L’arène nationale de Pikine a été, hier, le théâtre d’une cérémonie significative pour l’avenir de l’emploi au Sénégal. Les premiers bénéficiaires du Programme d’Appui à l’Insertion professionnelle des Jeunes et des Femmes formés (PAIJEF) ont officiellement reçu leurs attestations de fin de stage, marquant ainsi une étape décisive vers leur intégration dans le monde du travail.
Le PAIJEF, initié pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes qualifiés via des stages en entreprise, s’inscrit dans le cadre de l’initiative « FIT ! Sénégal Action PAIJEF ». Ce programme est piloté par le Ministère de la Formation Professionnelle et Technique (MFPT) et cofinancé par l’Union Européenne (UE) et l’Italie (AICS), le tout dans la dynamique des Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ) Dakar 2026.
Un parcours exigeant, des compétences solides
Selon Yacine Tine Dieng, Directrice Générale de l’Agence Régionale de Développement (ARD) de Dakar, cette première phase a concerné 33 stagiaires. Leur parcours, bien que « exigeant » durant ces dix mois, a été couronné de succès. «Votre persévérance, votre curiosité intellectuelle et votre volonté de vous surpasser ont porté leurs fruits. Ces attestations que vous recevez aujourd’hui ne sont pas simplement des papiers : elles symbolisent des compétences acquises, des aptitudes consolidées, des défis relevés, des réseaux tissés, et surtout, une étape décisive vers votre insertion professionnelle», a-t-elle déclaré, soulignant l’importance de ce jalon.
Madame Dieng a également mis en avant la vision plus large du programme. Ces jeunes stagiaires, a-t-elle expliqué, «incarnent l’espoir d’une jeunesse dynamique, prête à contribuer au développement économique et social de notre pays à l’ère de l’Agenda National de Transformation». Cet agenda place le capital humain comme pilier incontournable pour réaliser la Vision Sénégal 2050, à travers le Masterplan (2025-2034) et sa déclinaison opérationnelle, la Stratégie Nationale de Développement (SND 2025-2029).
Des stages à l’emploi : premiers succès concrets
Le processus de sélection des stagiaires a été rigoureux, basé sur un appel à candidatures ciblé selon les profils recherchés par les entreprises partenaires. «C’est dans ce sens que les entreprises ont notifié à l’ARD les jeunes qui ont été retenus pour la signature des contrats. Il s’agit de stages d’incubation, de stages de premier emploi», a précisé Yacine Tine Dieng.
Les résultats de cette première phase sont d’ores et déjà encourageants. Certains jeunes ont obtenu des contrats de travail (CDD et CDI) au sein même des entreprises où ils ont effectué leur stage, tandis que d’autres ont décroché des contrats de prestation. Ces réussites initiales témoignent de la pertinence de l’approche du PAIJEF et de l’adéquation entre la formation offerte et les besoins du marché de l’emploi sénégalais.
Sur une période de trois ans, le Programme d’Appui à l’Insertion professionnelle des Jeunes et des Femmes formés (PAIJEF) ambitionne de toucher un total de 1400 jeunes, multipliant ainsi les opportunités d’insertion et contribuant activement à la vitalité économique et sociale du pays.
